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Executive search

Pour tous les postes exceptionnels, de par leur spécialisation ou leur niveau de responsabilité, il faut opter pour une méthodologie exceptionnelle.

Toutes nos missions d'approche directe débutent après accord avec le client sur la définition de fonction, le profil du candidat recherché, les axes et les cibles de recherche, les délais de réalisation et les honoraires fixés à l'avance.

Pour chaque poste, nous effectuons un audit du poste et de son environnement afin de bien comprendre sa définition et ses contraintes.

Nous approchons les candidats de différentes manières :
- par contact direct après ciblage des entreprises
- par des sources d'information susceptibles de les informer
- via leur réseau de relations
Nous complétons notre approche en consultant notre vivier de talents alimenté grâce à nos contacts permanents avec de nombreux cadres.

Dans le respect de règles déontologiques et éthiques, nous n'approchons jamais des candidats qui travaillent au sein d'entreprises clientes.

A intervalles réguliers, nous vous informons de l'avancement de la mission par un reporting oral et/ou écrit. Vos feedbacks et réactions sont importants pour nous permettre d'affiner notre recherche en permanence.

Pour toute information complémentaire sur ce service, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone au +352 24 69 40-1 ou par email à l'adresse . Nous nous ferons un plaisir de vous répondre.